キャリアとライフプランの両立を支援 ディップ、「卵子凍結補助」を福利厚生に新たに導入

ディップ株式会社（以下「当社」）は、女性社員のキャリアとライフプランの両立を支援する「卵子凍結補助」（以下「本制度」）を福利厚生制度に導入したことをお知らせいたします。

当社は20代と30代の社員が9割を占めそのうち半数が女性社員となり、女性の活躍が持続的成長に不可欠であると考えています。これまで
情報元サイト：「PR TIMES」
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