IT人材採用難で未経験者に脚光 知識は入社後研修で、熱意や人柄もポイント
多くの企業でIT人材の採用難が続く中、採用対象を経験者から未経験者に切り替えて、社内育成に力を入れる企業が増えています。即戦力人材の採用が前提の転職市場で、未経験者は採用選考に向けてどのような準備をし、内定を勝ち取ったのか。入社後はどのような育成研修を受けて活躍できる人材に成長しているのか。企業向け
情報元サイト：「NIKKEIリスキリング」
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