人的資本経営において大事な組織人材の視点
人的資本経営とは経営視点で人を重視する一連の経営施策であるが、人事組織施策は日本型欧米型といった一般論に終始したり、ジョブ型といったバズワードに振り回されたりしてきたきらいがある。人的資本経営における組織人材マネジメントの典型的課題を理解し、真に大事なポイントとなり得るキャリア自律や学びの主体性について重点的に説明する。
※SBクリエイティブ株式会社（ビジネス＋IT）主催 2024年4月18日「DXデジタル人材のためのHRTech・採用サービス」より
情報元サイト：「ビジネス+IT」
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