リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年6月版）

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ https://www.reskillingcamp.jp/　）は、全国の企業にお勤めの方を対象に、「リスキリング施策」に関する定点調査を四半期ごとに実施しています。6回目となる今回は、業務上のAI活用とリスキリングの関係性について聴取しましたので調査結果をお知らせします。
～約半数の企業が生成AI（Chat GPT等）を活用するには、
リスキリングが重要不可欠と認識～
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzk3NjgjNzkxNzhfSlBWSnVyZFFpRi5wbmc.png ]
※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義しています。
■調査サマリー
リスキリング施策の実施率は、全体で約4割の傾向を維持し、大企業が先行
2023年3月の調査開始から重視するスキルに、「セキュリティ」が初めてトップに
大企業では「AI活用」を積極的に取り組む
リスキリング施策に成果を実感している企業は70％以上
約半数の企業が生成AI（ChatGPT等）を活用するには、リスキリングが重要不可欠と認識
■参考データ
・リスキリング施策の実施率（企業規模別）
・リスキリング施策において重視するスキル（全体推移）
・生成AI（Chat GPT等）を活用しない理由のトップは「基本的な操作に関する知識やスキルの不足」
・4割以上の企業では、生成AI（ChatGPT等）を公式に使える環境を用意している
▶今回の調査結果及び新しい設問に関する結果は、公式サイトでダウンロードいただけます。
第6弾リスキリング調査レポート
～変革の波を乗り越えるリスキリングと生成AI（ChatGPT等）利用の最前線～
https://www.reskillingcamp.
情報元サイト：「ValuePress!」
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