デンソーが取り組むハード人材のソフト人材への転進 そのリスキリングを実現する制度と仕組みとは
世界トップクラスの自動車部品メーカーとして知られる株式会社デンソー。同社は、電動化や自動運転などモビリティ業界における急速な変化に対応すべく、ソフトウェア人材の育成を推進している。その鍵となるのが、2019年末にスタートした「キャリアイノベーションプログラム」だ。社員の自律性を重視したこの取り組みは
情報元サイト：「HRzine」
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