気づけば「“やる気のない指示待ち部下”だらけになっている職場」の根本要因 – こうして社員は、やる気を失っていく

生産性の高い仕事をするうえでは、社員の「やる気」が重要なことは誰の目にも明らかです。「やる気」は個人の問題と考えられがちですが、多くの場合は職場の問題。実際は周囲の環境や関係性のなかで、上がりもすれば下がりもします。極端に言うと、下げる要因を取り除いていけば、勝手に「やる気」は上がっていくのです。松岡保昌氏の著書『こうして社員は、やる気を失っていく』（日本実業出版社）より一部抜粋し、見ていきましょう。
情報元サイト：「幻冬舎ゴールドオンライン」
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