デジタル人材の流動化にブレーキ？企業が直面する『量』と『質』の課題

『人材の流動化』が叫ばれて久しいです。正直見飽きた感すらありますが、デジタル人材に関しては鈍化しているのではないかというのが私の見解です。 パワハラ相談過去最高、人手不足が迫る職場改革　金融PLUS　金融グループ次長　小野沢健一 – 日本経済新聞企業の人手不足が深刻化している。人手が確保できないこと
情報元サイト：「COMEMO by NIKKEI」
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