2024年問題を製造業が守らないとどうなる？できる対策や業務効率化を図る方法

2024年は日本経済にとって大きな転換期となる年であり、特に注目を集めたのが、「2024年問題」と呼ばれる深刻な労働力不足の問題です。これまで、トラックドライバーなどは、長時間労働が長期化していました。しかし、2024年4月から働き方改革関連法が全面 […]
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情報元サイト：「キャド研」
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