リクルート 柏村美生執行役員が語る、DEIの再定義。｢DEIと事業戦略を分けないことが大切｣

「価値の源泉は人」という理念のもと、ジェンダー平等を第一歩に、あらゆる属性・価値観を受け止め生かしあう組織を目指すリクルート。執行役員としてリクルートホールディングスでPRを、リクルートで人事・広報・サステナビリティを担当する柏村美生さんは、事業領域を歩んできた経験から「事業戦略のなかのダイバーシティ」を考えることが重要だと指摘する。女性のリーダー候補者を短期間で1.7倍に跳ね上げた施策など、デー
情報元サイト：「cafeglobe」
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