LIFULL「シニアの就業に関する意識調査」を実施 ～65歳以上の働く方300名、企業の採用担当者300名に調査～

LIFULL「シニアの就業に関する意識調査」を実施　～65歳以上の働く方300名、企業の採用担当者300名に調査～経験を活かして働きたいと考えるシニアは8割以上いる一方、選考時に高齢を不採用の理由として考慮したことがある採用担当者は6割以上。就業希望のシニアが職を得られない場合の経済損失は1兆390
情報元サイト：「PR TIMES」
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