スキルアップ研究所、「企業研修によるリスキリングの実態調査」の結果を発表

研修期間は3ヶ月未満が過半数、企業研修の満足度は7割株式会社 学研ホールディングスのグループ会社、株式会社ベンドは、運営する「スキルアップ研究所（https://reskill.gakken.jp/）」にて、「企業研修によるリスキリングの実態調査」を行った。調査結果全文はこちら：https://reskill.gakken.jp/3530◼️調査背景近年のAI・デジタル技術の進化に伴い、既存の職務や業務が大きく変わる中で、従業員一人ひとりが新しいスキルを身に付けることが重要視されている。実際、多くの企業が将来を見据え、DXの推進やイノベーション創出に向けて、社員のリスキリングを奨励するようになってきた。既存事業の変革とともに、従業員の能力向上が重視されつつあると言える。そこで今回、企業研修におけるリスキリングの実態を、その内容、期間、社員の満足度などの観点から調査し、企業側と従業員側の双方から、リスキリングの現状と課題を明らかにした。◼️調査結果【調査結果概要】・ITリテラシー・DXとコミュニケーションスキルが多数・研修期間は3ヶ月未満が過半数・7割以上がリスキリング研修に満足・評価との連動・費用の支援が必要ITリテラシー・DXとコミュニケーションスキルが多数via プレスリリース企業研修でメインで実施されたリスキリングの中身については、「ITリテラシー・DX」（31票）が最多となり、次いでコミュニケーションスキル（30票）となった。従来の企業研修のメインであった「コミュニケーションスキル」に加えて、DX社会に適応するためのITリテラシー・DXが企業研修として浸透していることがわかる。その他にも「ChatGPT」などの登場により、急激に身近になった生成AIを用いた「汎用的なAIスキル」（9票）も企業研修に取り入れられ始めていることがわかった。3ヶ月未満の研修が過半数via プレスリリース企業研修でのリスキリングの期間を尋ねたところ、「1ヶ月以上3ヶ月未満」の回答が24人（26.1%）と最も多く、次いで「1ヶ月未満」の回答が23人（25.0%）となった。「1ヶ月未満」と「1ヶ月以上3ヶ月未満」を合わせた3ヶ月未満の回答が過半数となった。また、1年未満との回答が全体の9割近くを占めた。これらのことから、企業研修におけるリスキリングは比較的短い期間で行
情報元サイト：「Digital Shift Times」
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