実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』、パーソルクロステクノロジーに新入社員向け研修プログラムを提供

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『TECH PLAY Academy』（ https://academy.techplay.jp/lp/dxtp/ ）が、パーソルクロステクノロジー株式会社の、2023年度の新入社員向けの追加研修として導入され、AWS※クラウド環境構築をハンズオンで学ぶ「仮想プロジェクト研修」を実施し、担当者のインタビューを公開したことをお知らせします。※AWS = Amazon Web Services
～新卒社員の市場価値を高める実践的な研修で、AWSの即戦力人材へ～
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzg4OTUjNzkxNzhfSGZrUGdib0JncC5wbmc.png ]
事例サイトURL：https://business.techplay.jp/case/pxt
■導入背景・取り組みの概要について
パーソルクロステクノロジー株式会社
ITエンジニアリング統括本部 マネージャー　小野寺様よりコメント
今までのパーソルクロステクノロジーの新入社員研修は、入社後に約3カ月間の技術研修を受講し、その後すぐにお客さま先での業務にあたっておりました。新入社員の最初の仕事は、いわゆるオンプレミスの現場の運用がメインとなり、そういったメンバーが次の工程に行くためには、より実践的な研修が早急に必要だと、社内でもさまざまな方法を検討していました。
2023年度の技術エンジニア新卒採用を大幅に増やしたことや、もっと手厚くキャリアアップの支援を行い、一人ひとりの市場価値を高めていきたいという思いもあり、新卒向け技術研修を外部に委託することになりました。複数社検討していた中でも、『TECH PLAY Academy』は、研修内容をオーダーメイドできる柔軟性があることや、コンテンツの流れが、理想としていた研修のイメージと一致していたという理由から導入に至りました。
『TECH PLAY Academy』の、AWSクラウド環境構築をハンズオ
情報元サイト：「ValuePress!」
[ オリジナルサイトで見る ]