松屋フーズ、AIが店長選定 恣意性排除でモチベーション向上 (人事部クライシス)

人事分野におけるAIの活用領域は拡大し、多くの仕事を代替し始めている。アルゴリズムのブラックボックス化という懸念がある一方、評価は高い。人事はAIとどう向き合い、自分たちの存在意義を示すべきなのか。
情報元サイト：「日経ビジネスオンライン」
[ オリジナルサイトで見る ]

関連記事一覧

  • コメント ( 0 )

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。