「働きがい改革」を成功させるために、上司が捨てるべき5つの固定観念

経営者・上司はアンコンシャス・バイアスを乗り越えよう 経営者や、組織の要である現場上司は、部下の働きがいを高めるために何をなすべきでしょうか。 つい、部下に何を働きかけるかを考えがちですが、まずは自分自身に向き合うことが大切です。そして、自分の中にある無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）や、固定
情報元サイト：「THE OWNER」
[ オリジナルサイトで見る ]