転職による退職者や新卒内定辞退者も対象「ウェルカムバック制度」を導入
イオンリテールは、人的資本を基盤とした成長戦略を推進する目的で、退職理由を問わず再入社できる新たな人事制度「ウェルカムバック制度」を9月21日より導入した。同制度は、正社員に限らずパートタイム従業員も対象とし、再入社できる制度。従来の再入社制度では結婚・出産・育児・介護などで退職した従業員を対象とし
情報元サイト：「@人事」
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イオンリテールは、人的資本を基盤とした成長戦略を推進する目的で、退職理由を問わず再入社できる新たな人事制度「ウェルカムバック制度」を9月21日より導入した。同制度は、正社員に限らずパートタイム従業員も対象とし、再入社できる制度。従来の再入社制度では結婚・出産・育児・介護などで退職した従業員を対象とし
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