不器用なベテラン社員を冷遇する会社3つの特徴 エイハラ（エイジハラスメント）との関係性

「昔のやり方に固執して、新しいことを覚えようとしない」

「若手社員に比べて生産性が低い」

こんな言葉を昨今はよく耳にする。ベテラン社員に向けられる厳しい評価だ。私も55歳。確かに時代の変化に合わせて新しいスキルを身につけることは大切だと思う。しかし長年の経験から培われた知恵や人脈を軽視してはいな
情報元サイト：「Yahoo!ニュース エキスパート」
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