【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

政府が掲げる「女性管理職比率30%」を達成するため、各社が女性社員向けの研修や、両立支援の社内制度を新設するなど、さまざまな施策を投じています。

しかし、結果として数字に表れずお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、女性管理職育成・登用を進めるためにまず知っておきたい「
情報元サイト：「日本の人事部」
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