7割以上の総務が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。「目標設定の難しさ」や「定量的な指標不足」が課題に。

7割以上の総務が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。「目標設定の難しさ」や「定量的な指標不足」が課題に。～役職が低いほど自己評価が低く、キャリアパスも不明確な傾向～株式会社月刊総務

2024年11月8日 12時00分

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情報元サイト：「PR TIMES」
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