何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

「肝いりで導入したタレントマネジメントシステムを、思うように使い切れていない。」

「『評価システムの導入が終わったので、他の機能はこれから頑張って使っていきます！』が数年以上続いている。」

「色々な人事系システムがあり、データ管理がバラバラ。有効活用ができていない。」

こんな声を聞くことが多く
情報元サイト：「日本の人事部」
[ オリジナルサイトで見る ]

関連記事一覧

  • コメント ( 0 )

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。