富士通、提案型へ稼ぎ方改革 カギは潜在コンサル5万人

富士通が稼ぎ方の改革を急ぐ。システムの受託開発が中心だった事業モデルから、顧客の課題を踏まえてデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しする提案型にシフトする。実現に向けてコンサルティング能力がカギになるが、人材の獲得はそう簡単でない。秘策はあるか――。

富士通は2024年3月時点で2000
情報元サイト：「日本経済新聞」
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