パーソル・パナソニック系などが「企業内大学」で教えていること (新しい働き方のカタチ)
社員の自律的なリスキリング（学び直し）を促す場として企業内大学を設置・拡充する企業が増えている。人手不足を背景に、企業は社内で専門人材を育成しようと教育制度の整備に動く。新型コロナウイルス禍以降、企業内大学のオンライン化が進んだことで社員の学習データを人材配置に活用する事例も出てきた。
情報元サイト：「日経ビジネスオンライン」
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