働く人のストレス調査

自分の技術・知識等を、仕事で「活かせている」20代と30代。一方、40代と50代は「活かせていない」と感じる傾向、強まる。人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支…
情報元サイト：「日本の人事部」
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