7割以上が、ジェンダー不平等を解消するための施策は必要だと回答。会社全体と比べ総務の仕事はジェンダーバイアスが少ないことが明らかに
7割以上が、ジェンダー不平等を解消するための施策は必要だと回答。会社全体と比べ総務の仕事はジェンダーバイアスが少ないことが明らかに〜ジェンダー平等を掲げている企業が行っている施策1位は「ハラスメント教育」〜株式会社月刊総務
2024年6月7日 13時00分
日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発
情報元サイト：「PR TIMES」
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