学歴不問採用なのに「内定者、難関大生ばかり」になる理由…“落ちる就活生”が気づかない「大学名以外」のフィルター【キャリアコンサルタントが解説】 – 生涯収入を最大化する「就活の技法」

コロナ禍以降、早期化している採用活動。採用人数や選考時期といった基本的な情報は、説明会やインターンシップで集めなければ得られません。そのためいかに早く動き出すかが就活の肝となる一方、現在の就活生は、意識の差から「優秀層」「普通層」「うっかり層」へと三極化しています。事実上存在する学歴フィルターを突破し、激変した就活戦線を乗り切るにはどうすればよいのか。キャリアコンサルタント・森田昇氏の著書『生涯収入を最大化する「就活の技法」』（日本能率協会マネジメントセンター）より一部を抜粋し、見ていきましょう。
情報元サイト：「幻冬舎ゴールドオンライン」
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