解雇規制緩和はジョブ型雇用とセットでなくては機能しない [プリンストン発 日本／アメリカ 新時代]

＜仕事を標準化すること、高度な業務のスキル教育を実現することが条件となる＞ 解雇規制緩和の議論が始まっています。この議論ですが、本来であれば、バブル崩壊後の変革期に始まっても良かったのです。少なくとも1990年代において、電算化と国際化の中で、対応のできない人材を別の分野に適正化させる一方で、新しい
情報元サイト：「ニューズウィーク日本」
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