カルチャー変革は企業の経営戦略を推進する要であり、日本企業の喫緊の課題

組織に所属するメンバーの行動や共有する価値観によって醸成される組織文化は、いったん形成されるとすぐに変えることは難しい。組織文化が「しがらみ」となって組織の成長を阻んでしまうケースもある。

近年のビジネス環境の急激な変化に伴い、組織文化を刷新する「カルチャー変革」を目指す企業が増えている。カルチャ
情報元サイト:「日本の人事部」
[ オリジナルサイトで見る ]

関連記事一覧

  • コメント ( 0 )

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。