ディエスジャパン、従業員の服装自由化を導入。職場環境に応じた自由な服装選択が可能に。

ディエスジャパン、従業員の服装自由化を導入。職場環境に応じた自由な服装選択が可能に。社員有志による「服装規定見直しプロジェクトチーム」が主導し服装自由（ドレスコードフリー）制を導入。2025年で創業40年、従業員の多様性実現や暑さ・寒さに応じた働きやすい職場環境づくりを服装から実現。株式会社ディエス
情報元サイト：「PR TIMES」
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