部下を信頼している上司は半数に満たず
部下を信頼している上司は半数に満たずーー。こんな結果がパーソル総合研究所が九州大学・池田浩研究室と共同で実施した「上司と部下の信頼関係に関する研究」で分かった。(文:日本人材ニュース編集部) 職場における上司と部下の信頼関係を類型化し、3つのパターンが導出したところ、上司が部下を十分に信頼していない
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部下を信頼している上司は半数に満たずーー。こんな結果がパーソル総合研究所が九州大学・池田浩研究室と共同で実施した「上司と部下の信頼関係に関する研究」で分かった。(文:日本人材ニュース編集部) 職場における上司と部下の信頼関係を類型化し、3つのパターンが導出したところ、上司が部下を十分に信頼していない
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