【育児・介護休業法改正意識調査】 法改正が目指す“柔軟な働き方”の実現には“業務標準化・システム導入”が必要と管理職は認識
【育児・介護休業法改正意識調査】 法改正が目指す“柔軟な働き方”の実現には“業務標準化・システム導入”が必要と管理職は認識法改正について非管理職は半数以上が“知らない”と回答、管理職・非管理職で意識差が顕著にキャディ株式会社
2025年3月13日 10時00分
製造業のデジタル変革に挑むキャディ
情報元サイト：「PR TIMES」
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