「文化の違い」をどう乗り越えるか？ 経営統合したアイシンが注力する「工場スタッフ向けDX教育」の進め方土台から作るDX、真の「ソフトウェアファースト」実現に向けて（後編） – ニュース・経営

「全員参加のDX」を掲げる自動車部品大手アイシン。全社的なDX教育（前編参照）を進める他、生産工場に勤務するスタッフについては、より現場業務に特化したDX教育プログラムにも組んでいる。DXを推進する横断組織「DX戦略センター」と、工場スタッフの人材育成を担う「生産人材育成部」のメンバーに、その取り組みについて聞いた。（後編／全2回）
情報元サイト：「JBpress」
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