新規事業を生み出し、急激に成長する組織を支える、Sansanの人事施策とは

第1回で人的資本経営の本質的な施策に関する考え方や事例、第2回で人事と経営をつなげる「報酬テック」、第3回で「報酬テック」を使ったデータ主導型のタレントマネジメント手法を紹介してきた本シリーズ。今回のゲストは営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を提供しているSansan株式会社の人事本部採用統括部 部長の長幸次郎氏、人事本部 CHRO室 室長の田中洋一氏。株式会社PROJECT COMP代表取締役の田川啓介氏が、プロダクト開発のフェーズと組織の形、人材市場にアピールする報酬体系などについて聞きました。
情報元サイト：「BizZine」
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