三井物産、DX人材1000人規模に リスキリングの鍵は「北風と太陽」 (総合商社「変革期」に挑む)

三井物産はデジタルとビジネスの両方に精通した人材を現在の4倍以上にあたる1000人規模に増やす。リスキリングの一環で、各部門の所属長自らが社員に対して必要な座学を受講するよう促す「北風」と、社内サイトで好事例を紹介してモチベーションを高める「太陽」の打ち手を駆使して全社への浸透を進める。
情報元サイト：「日経ビジネスオンライン」
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