「誠実な変態」を生み出すコクヨの経営改革 人間の可能性を伸ばすために

依然として、仕事のやりがいを求めて転職する若い人は多い。

9月24日に学情が発表した調査によれば、社会人経験3年未満の第二新卒の転職理由は、「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」が35.0％で一位となった。二位には「給与・年収をアップさせたい」が続き（32.9%）、「より会社の風土や考え方が
情報元サイト：「Yahoo!ニュース エキスパート」
[ オリジナルサイトで見る ]