ユアテック、エンゲージメント向上へ 希望勤務地制検討

東北電力グループで電気設備工事のユアテックは1日、従業員のエンゲージメント（働きがい）向上に向けた人材戦略を策定したと発表した。将来を担う若手社員の働きがいと働きやすさに重点を置いた。希望する勤務地で働けるようになる制度の導入を目指すことも盛り込んだ。人材戦略はこれまでも定めていたが、公表するのは初
情報元サイト：「日本経済新聞」
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