複線型人事制度で専門人財が革新していく「りそな」が推進する新たな銀行の働き方

男性の育休取得率100％は当たり前、女性管理職も多い。IT、運用、不動産、M&A、年金など専門分野に特化した働き方もできる。銀行員というイメージからかけ離れながらも、人財が輝く「りそな」の仕組みとは？

2003年、資本不足に陥ったりそな銀行が既存分を含めて3兆円を超える公的資金の注入を受け、実質国
情報元サイト：「Forbes JAPAN」
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