【理事長プレゼンシリーズ】蒲郡信用金庫 キャリアプラン提示で男女ともに昇進意欲向上狙う
2024年8月に、信用金庫を対象とした次期リーダー候補をサポートする「わたしと組織のマインド改革プロジェクト」を始動。全国の信用金庫から選ばれた女性職員7人が、男女の職務分担へのバイアスや仕事と子育ての両立など女性活躍推進に関する現状の課題を洗い出し、解決に向けてそれぞれが動き出した。11月にはそれ
情報元サイト：「ニッキンONLINE」
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