ワークスタイルの改革と事業の成長を両立させるために、経営者は何をすべきか – バックナンバー

コンサルティング業界は激務で知られるが、アクセンチュアの働き方も例外ではなかった。連日夜遅くまで働く姿勢が評価され、男性中心で体育会系の組織文化が蔓延した結果、採用市場で敬遠されるようになる。江川昌史氏はその状況に危機感を抱き、同社の社長に就任する2015年から大胆な変革に踏みきった。そして、過酷な
情報元サイト：「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー」
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