新卒採用する経営者に求められる、若者を社内外で通用するプロフェッショナルに育てる覚悟
「メンバーシップ型」雇用から「ジョブ型」雇用へのシフトで変わる新卒一括採用 私は本業の企業内人材育成支援と並行して、大学の正規課程でキャリア教育を手掛けて14年になります。前職のリクナビ編集長時代も含め、20年に渡って就活の現場を目の当たりにしてきた中で、新卒一括採用という仕組みの変調を感じています
情報元サイト：「THE OWNER」
[ オリジナルサイトで見る ]
関連記事一覧
コメント ( 0 )
トラックバックは利用できません。
この記事へのコメントはありません。