富士通CHRO、耐え忍んだ「成果主義の失敗」 執念の人事改革 (人事部クライシス)

「この機を逃したら、もう我々が出る幕はない」。2019年6月、富士通の人事本部長（当時、現CHRO＝最高人事責任者）の平松浩樹氏は強い危機感と覚悟を胸に、社長就任を直後に控えていた時田隆仁氏に相対した。
情報元サイト：「日経ビジネスオンライン」
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