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働き方改革関連法が順次施行され、働き方改革は大企業だけでなく中小企業にとっても重要な経営課題となっています。働き方改革は、経営者がリーダーシップを発揮し、労働者と一体になって、積極的かつ継続的に進めることが必要です。
情報元サイト:「大分県」
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働き方改革関連法が順次施行され、働き方改革は大企業だけでなく中小企業にとっても重要な経営課題となっています。働き方改革は、経営者がリーダーシップを発揮し、労働者と一体になって、積極的かつ継続的に進めることが必要です。
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