終身雇用はデジタル革命を阻害 ジョブ型に対応した雇用ルールを (木村岳史の極言暴論！)

デジタル革命のさなかにあって日本企業、というか日本はそろそろ覚悟を決めないといけない。「終身雇用」という悪しき慣行からの脱却が必要だ。要するに解雇規制の緩和に踏み切るべし。欧米企業と同様、機動的な解雇が可能にならないと話にならないんじゃないの。
情報元サイト：「日経ビジネスオンライン」
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