バス業界を変革するカギは「スペシャリスト採用」にあり！ 昔ながらの“何でも屋”養成システムはもはや時代遅れなワケ

バス業界は「2024年問題」を背景に、深刻な人手不足や労務管理、環境問題といった多くの課題に直面している。これらの問題を解決するには、ジェネラリストではなく、専門的な知識を持った人材が必要だと筆者は考えている。専門職の採用を進めることで、運営の効率化や持続可能な業界の基盤強化が期待できる。しかし、コ
情報元サイト：「Merkmal」
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