住友金属・JX金属・三菱マテリアル…現場DXに弾み、中核人材の育成進む

3段階教育・研修拡充　社員派遣、大学とも連携

非鉄金属各社は現場レベルでのデジタル変革（ＤＸ）を推進するため、中核となる人材の育成に力を注ぐ。住友金属鉱山は習熟度別に３段階に分けた人材育成計画を策定、ＪＸ金属は研修プログラムを拡充するなど、それぞれ独自の戦略に基づいた教育プログラムを打ち出した。各
情報元サイト：「ニュースイッチ」
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