企業はリスキリングの効果を実感も時間と予算が課題に、ヒューマンアカデミーの調査

教育事業を手掛けるヒューマンアカデミーが実施したのは、日本企業の人事・研修担当者300人を対象にリスキリングの状況や取り組みに関する調査。同調査によれば、企業がリスキリングを推進する理由としては「社員のスキルの底上げ」が65％で最多だった（図1）。それに「業務効率化や生産性向上」が60％、「デジタル
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