堀潤の「社会のじかん」第484回：女性活躍推進法10年

活躍推進のための基準値を上げ、実現に向け意欲を。

女性活躍推進法が施行されて10年、来年3月末までの時限立法のため、現在国会で改正法案の議論がなされています。これまでは従業員が301人以上の企業に対して、男女間の賃金格差の公表を義務づけていましたが、改正案では101人以上の企業に変更。女性の管理職
情報元サイト：「ananweb」
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