ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社がピースマインド株式会社の「リスペクト・トレーニング」を導入～相互理解と関係構築でプロジェクトを成功に導く～

企業向けに『はたらくをよくする』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、日米で活動するコンサルティングファーム、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：榊巻亮、以下ケンブリッジ）に、2024年1月からリスペクト・トレーニングを提供開始し、今後も継続してプロジェクト単位で提供することを決定いたしました。
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リスペクト・トレーニングとは
リスペクト・トレーニングは、世界最大級の動画配信サービスNetflixが開発したワークショップ型のトレーニングです。ピースマインドは、Netflixより委託を受け、心の専門家の立場で日本の地域性に合わせたトレーニングの最適化に協力し、2020年よりオフィシャルパートナーの1社として、リスペクト・トレーニングの提供を委託され、トレーニングを実施しています。一緒に働くメンバーが相互に「リスペクト」のフィルターを通して接するための考え方を学び、日々の業務で意識して行動することで、相手を尊重する風土が醸成されます。誰もが安心して能力を発揮できる職場環境づくりを目指し、映像業界を中心に、製造、コンサルティング、証券、放送、福祉、教育など幅広い業界の企業、団体が導入しています。
ケンブリッジが考えるプロジェクトにおける「リスペクト」の必要性とリスペクト・トレーニング導入の目的
DXなどのITプロジェクトや業務改革は、社内横断的に進めなければなりません。また、社内だけでなくベンダーやコンサルタントなどさまざまなステークホルダーが関係しており、それぞれの立場や価値観が存在します。このような状況でプロジェクトとして価値を創出していくためには、誰もが安心して意見を述べることのできる環境作りが必要です。
また、プロジェクトは不確実性が高く、メンバーにとっては大きな業務負荷がかかります。そのような状況下でも協力し、安心して各々の能力が発揮できるようにするためには、相互理解を深め、リスペクトし合うことが重要です。このような相互理
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