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＜ビズリーチ WorkTech研究所、企業の採用や最適配置・異動に関する調査を発表＞7割が「キャリア採用の難度が上がっている」社内の人事異動に9割が「社内から適任者を探す仕組みが必要」

＜ビズリーチ WorkTech研究所、企業の採用や最適配置・異動に関する調査を発表＞7割が「キャリア採用の難度が上がっている」社内の人事異動に9割が「社内から適任者を探す仕組みが必要」キャリア採用の難度が上がり、社内の人材活用の重要性が高まる最適配置の課題は「ポジション要件の言語化」「社員のスキル・
情報元サイト：「PR TIMES」
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