同意無い異動はいつまで続けられるのか？

転勤への手当てを厚くして社員の負担を軽減日本経済新聞の記事によると、明治安田生命やみずほFGをはじめとして、転居を伴う異動（いわゆる、転勤）に対して、手当を厚く支給しようという動きが広がっているという。転勤が従業員の人生設計に及ぼす影響は大きい。特に、記事にもあるように転勤によって配偶者がキャリアを諦めざるを得ない状況に陥ることは社会的な問題でもある。続きをみる
情報元サイト：「COMEMO by NIKKEI」
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