男女雇用機会均等法をわかりやすく解説！罰則や問題点も

あなたの職場ではこのような対応をしていませんか？ 「女性が応募してきた場合は、正社員ではなく期間契約社員として採用する」 「小さい会社なので、セクシュアルハラスメントの相談窓口を設けていない」 実はこれらは、男女雇用機会 …
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